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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人才發(fā)展策略的制定與執(zhí)行，推動組織發(fā)展項目； 2、參與綜合崗位的人才管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等； 3、作為業(yè)務(wù)部門與人力資源部之間的橋梁，提供HRBP支持與咨詢。 崗位要求： 1、具備電商、線下零售或金融行業(yè)背景，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 2、擁有HRBP相關(guān)經(jīng)驗，能夠獨立處理和解決人力資源問題； 3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地與不同層級人員協(xié)作。