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更新于 7月8日

私域運營負責(zé)人

8000-12000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C端用戶社區(qū)平臺用戶增長會員體系平臺策略社群運營新媒體新零售
1、體系化管理:對公司私域運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃,負責(zé)私域體系流程的搭建、營銷玩法、內(nèi)容策劃等營銷活動策略;實現(xiàn)私域運營的轉(zhuǎn)化,打造完善的社群分銷體系。 2、用戶管理:進行私域客戶的統(tǒng)籌管理,負責(zé)用戶的服務(wù)和觸達,挖掘客戶需求、分析客戶行為、設(shè)定話題,提升客戶參與感、歸屬感,與客戶進行更深入的感情鏈接,提升粘性與信任度。 3、運營管理:監(jiān)測各項運營及產(chǎn)品數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)分析報告(包括不限于有贊、企微),輸出相應(yīng)結(jié)論,提煉優(yōu)化方案并推進執(zhí)行。
任職資格: 1、統(tǒng)招以上本科學(xué)歷,24-35歲之間,3年以上私域社群運營或客戶管理運營經(jīng)驗。 2、熟悉客戶流量的轉(zhuǎn)化、留存鏈路,熟悉企業(yè)微信、社群運營活動策劃、流量轉(zhuǎn)化、公眾號運營等私域打法及策略。 3、了解私域底層運營邏輯,擅長基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、用戶洞察及分析能力,有較強的流量洞察能力,能夠統(tǒng)籌規(guī)劃企微的運營管理。

工作地點

濟南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷-1號樓26層

職位發(fā)布者

李女士/HR

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仙瑟集團,2013年注冊公司于山東煙臺,2017年,啟動“醫(yī)美術(shù)后護膚品的研發(fā)和銷售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟南,下設(shè)26個區(qū)域,總部含區(qū)域人員達200人+;歷經(jīng)7年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘,坦誠不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機會,對我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你的能力是個人實力,也希望你能認知到職場能力價值而不是關(guān)注于崗位位置;我們不看出身,更看重工作認知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的,仙瑟內(nèi)部的評獎機制很公平,只要工作優(yōu)秀,我們都會給予結(jié)果加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險一金,轉(zhuǎn)正后更有六險一金(商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療),為你的未來保駕護航?!?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓(xùn)成長】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次;線上同步全員培訓(xùn)不低于3次,基層團隊內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團踐行社會責(zé)任、回饋社會的重要舉措。每年,我們都會從基金中撥出???,用于對貧困小學(xué)、流浪救助站等定點機構(gòu)進行公益捐助扶持活動。說一點:本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌,本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者,無政治斗爭,無老板偏見,喜歡有實力的人,只要有實力就會有提升機會;本公司的主要特色是:終身學(xué)習(xí),沒有躺平的日子招聘目標:找到能學(xué)習(xí),愛成長,對職場有熱情的人
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