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更新于 7月2日

銷售總監(jiān)(護(hù)膚品/醫(yī)藥行業(yè)+雙休+五險一金)

3-5萬
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售KA大客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)美機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)/科研醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)療設(shè)備/器械
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級: 區(qū)域銷售經(jīng)理、銷售團(tuán)隊成員
作為山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司的銷售總監(jiān),您將負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的銷售策略,以推動公司功效型護(hù)膚品在目標(biāo)市場的銷售增長,特別是通過醫(yī)院皮膚科、皮膚管理中心及皮膚診療機(jī)構(gòu)等高端渠道。您需具備敏銳的市場洞察力、卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和出色的溝通協(xié)調(diào)能力,以問題肌全方案為核心,為全國店家提供價值賦能,實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)及市場擴(kuò)張。
主要職責(zé):
1.制定銷售策略與計劃: 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定年度及季度銷售目標(biāo)和計劃,包括銷售策略的制定、銷售目標(biāo)分解、產(chǎn)品推廣策略、渠道拓展規(guī)劃等。
2.團(tuán)隊建設(shè)與管理: 組建并管理高效的銷售團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估,確保團(tuán)隊成員的專業(yè)能力和服務(wù)態(tài)度符合公司標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場分析與競爭情報: 定期進(jìn)行市場調(diào)研,分析競爭對手動態(tài),把握市場趨勢,為公司產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
4.銷售業(yè)績監(jiān)控與評估: 監(jiān)控銷售業(yè)績達(dá)成情況,定期分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售活動效果,及時調(diào)整銷售策略,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格:
1.教育背景:市場營銷、醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,45歲以下。
2.自我成長能力:能夠踏實學(xué)習(xí)新的行業(yè)知識,對行業(yè)有敬畏心,通過扎實的學(xué)習(xí),及時調(diào)整自己和行業(yè)的匹配度,能夠堅持自我成長。
3.市場洞察力:較強(qiáng)的市場敏感度和洞察力,能夠精準(zhǔn)把握市場變化、客戶需求和競對動態(tài),并做出快速反應(yīng),從而提高銷售效率和客戶滿意度。
4.管理能力:擅長深入一線,突破增長障礙,并且能夠設(shè)計新的增長模式;有很強(qiáng)的落地能力,能夠把工作中遇到的問題,落成流程和規(guī)范化、可復(fù)制化的知識,能夠啟動多部門配合,為銷售爭取更多的資源;能夠培養(yǎng)員工的銷售能力和思維能力,實現(xiàn)公司業(yè)績增長和團(tuán)隊成長雙豐收。
5.情緒穩(wěn)定的能力:能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,較強(qiáng)的溝通能力,能夠做好上下級之間的協(xié)同。
工作地點: 山東濟(jì)南,能接受全國出差
薪資待遇: 30-50萬+,具體面議,根據(jù)公司薪酬體系及個人能力確定,上不封頂。

工作地點

濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷-1號樓26層

職位發(fā)布者

李女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
仙瑟集團(tuán),2013年注冊公司于山東煙臺,2017年,啟動“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟(jì)南,下設(shè)26個區(qū)域,總部含區(qū)域人員達(dá)200人+;歷經(jīng)7年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘,坦誠不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機(jī)會,對我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你的能力是個人實力,也希望你能認(rèn)知到職場能力價值而不是關(guān)注于崗位位置;我們不看出身,更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的,仙瑟內(nèi)部的評獎機(jī)制很公平,只要工作優(yōu)秀,我們都會給予結(jié)果加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險一金,轉(zhuǎn)正后更有六險一金(商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療),為你的未來保駕護(hù)航?!?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓(xùn)成長】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次;線上同步全員培訓(xùn)不低于3次,基層團(tuán)隊內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會責(zé)任、回饋社會的重要舉措。每年,我們都會從基金中撥出專款,用于對貧困小學(xué)、流浪救助站等定點機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動。說一點:本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌,本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者,無政治斗爭,無老板偏見,喜歡有實力的人,只要有實力就會有提升機(jī)會;本公司的主要特色是:終身學(xué)習(xí),沒有躺平的日子招聘目標(biāo):找到能學(xué)習(xí),愛成長,對職場有熱情的人
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