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1、 負(fù)責(zé)公司的招聘流程，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及結(jié)果反饋；
2、維護(hù)并更新公司的內(nèi)部人事信息系統(tǒng)，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性；
3、 負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理，確保流程的順暢和合規(guī)；
4、管理員工檔案，包括合同、考勤、績效等信息的記錄和整理；
5、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各類行政活動，如員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)和管理，確保辦公環(huán)境整潔、有序；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上人事行政或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和行政管理工作；
3、熟悉勞動法、社保等相關(guān)法律法規(guī)，能夠處理員工關(guān)系問題；
4、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理日常行政事務(wù)；

5、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心，思維敏捷，有善于分析問題解決問題能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)，極強(qiáng)的責(zé)任心；

薪資福利：
1、工作時(shí)間：8點(diǎn)30-17點(diǎn)30，中午休息1.5小時(shí)；雙休，法定假日；
2、員工福利：入職五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金；年終獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國內(nèi)外旅游，母親獎(jiǎng)金，員工聚餐；
3、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤點(diǎn)，透明的晉升通道，年度調(diào)薪。