職位描述
美療機構(gòu)門店銷售地推銷售面銷/陌拜醫(yī)美/健康服務(wù)日化
崗位概述: 崗位職責(zé)：
1、在遴選過程中，我們特別關(guān)注候選人的成長潛力，期待候選人具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情與韌性，尤其是通過持續(xù)學(xué)習(xí)突破自我，以及在面對專業(yè)挑戰(zhàn)時的應(yīng)對歷程。
2、如果您認(rèn)為自己符合上述畫像或有上述畫像的成長期待，并有一定的成長基礎(chǔ)，仙瑟誠摯邀請您與我們建聯(lián)，并到公司一敘。如果您身邊有這樣的人，也歡迎告知他，有與之同頻共振的有緣企業(yè)在這里恭候。如果我們的所有不符合您的期待，可略過......
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)湖北、遼寧直營銷售團隊，達(dá)成直營區(qū)域的市場開拓與銷售目標(biāo)，組織團隊成員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升整體銷售能力與專業(yè)素養(yǎng)。同時，全面搜集轄區(qū)內(nèi)市場信息，為公司的市場策略和產(chǎn)品研發(fā)提供有力支持，確保公司在直營區(qū)域的市場競爭力和銷售業(yè)績持續(xù)增長。
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場情況，制定直營區(qū)域的市場開拓計劃和銷售策略，明確目標(biāo)市場和客戶群體，確保計劃的可行性和有效性。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理直營區(qū)域的老客戶關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪和溝通，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題，確?？蛻糁艺\度和長期合作。
3、分解銷售目標(biāo)，制定團隊業(yè)績指標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)并及時調(diào)整銷售策略，跟蹤達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計 任職要求：
1.30-40歲，大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)理；
2.具有較強的溝通及交際技巧，市場開拓與目標(biāo)達(dá)成能力；
3.積極進(jìn)取、責(zé)任心強，良好的團隊合作能力；
4.數(shù)據(jù)分析與問題解決的能力，良好的學(xué)習(xí)能力；
1.30-40歲，大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)理；
2.具有較強的溝通及交際技巧，市場開拓與目標(biāo)達(dá)成能力；
3.積極進(jìn)取、責(zé)任心強，良好的團隊合作能力；
4.數(shù)據(jù)分析與問題解決的能力，良好的學(xué)習(xí)能力；
5.熱愛銷售事業(yè)，樂于接受挑戰(zhàn)并有良好的抗壓能力；
6.醫(yī)美產(chǎn)品、化妝品、外企醫(yī)藥/醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1、薪資構(gòu)成：基本底薪（7-9K）+績效(1-2K)+提成,平均年薪20-40萬+；
2、工作時間：8點30-17點30，中午休息1.5小時；雙休，法定假日；
3、員工福利：入職五險一金，轉(zhuǎn)正六險一金；年終獎金，工齡獎金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國內(nèi)外旅游，母親獎金，員工聚餐等;
4、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤點，透明的晉升通道，年度調(diào)薪
理想的候選人畫像： 1、在遴選過程中，我們特別關(guān)注候選人的成長潛力，期待候選人具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情與韌性，尤其是通過持續(xù)學(xué)習(xí)突破自我，以及在面對專業(yè)挑戰(zhàn)時的應(yīng)對歷程。
2、如果您認(rèn)為自己符合上述畫像或有上述畫像的成長期待，并有一定的成長基礎(chǔ)，仙瑟誠摯邀請您與我們建聯(lián)，并到公司一敘。如果您身邊有這樣的人，也歡迎告知他，有與之同頻共振的有緣企業(yè)在這里恭候。如果我們的所有不符合您的期待，可略過......
工作地點
濟南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號樓26樓
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職位發(fā)布者
王莉莉/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司仙瑟集團，2013年注冊公司于山東煙臺，2017年，啟動“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟南，下設(shè)26個區(qū)域，總部含區(qū)域人員達(dá)200人+；歷經(jīng)7年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘，坦誠不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機會，對我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你的能力是個人實力，也希望你能認(rèn)知到職場能力價值而不是關(guān)注于崗位位置；我們不看出身，更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的，仙瑟內(nèi)部的評獎機制很公平，只要工作優(yōu)秀，我們都會給予結(jié)果加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險一金，轉(zhuǎn)正后更有六險一金（商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療），為你的未來保駕護(hù)航?！?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓(xùn)成長】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次；線上同步全員培訓(xùn)不低于3次，基層團隊內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團踐行社會責(zé)任、回饋社會的重要舉措。每年，我們都會從基金中撥出?？?，用于對貧困小學(xué)、流浪救助站等定點機構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動。說一點：本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌，本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者，無政治斗爭，無老板偏見，喜歡有實力的人，只要有實力就會有提升機會；本公司的主要特色是：終身學(xué)習(xí)，沒有躺平的日子招聘目標(biāo)：找到能學(xué)習(xí)，愛成長，對職場有熱情的人
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