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護(hù)膚品銷售總監(jiān)

4-8萬

職位描述

大客戶(KA)渠道銷售門店銷售代理商銷售美發(fā)/美容/保健醫(yī)美/健康服務(wù)醫(yī)藥批發(fā)/零售
職位描述 渠道銷售 區(qū)域銷售 代理商銷售 KA大客戶 醫(yī)療機(jī)構(gòu) 醫(yī)美機(jī)構(gòu) 學(xué)術(shù)/科研 醫(yī)藥批發(fā)/零售 直接上級(jí):總經(jīng)理 直接下級(jí):區(qū)域銷售經(jīng)理、銷售團(tuán)隊(duì)成員作為山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司的銷售總監(jiān),您將負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的銷售策略,以推動(dòng)公司功效型護(hù)膚品在目標(biāo)市場(chǎng)的銷售增長(zhǎng),特別是通過醫(yī)院皮膚科、皮膚管理中心及皮膚診療機(jī)構(gòu)等高端渠道。您需具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和出色的溝通協(xié)調(diào)能力,以問題肌全方案為核心,為全國(guó)店家提供價(jià)值賦能,實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)及市場(chǎng)擴(kuò)張。 主要職責(zé): 1.制定銷售策略與計(jì)劃:根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定年度及季度銷售目標(biāo)和計(jì)劃,包括銷售策略的制定、銷售目標(biāo)分解、產(chǎn)品推廣策略、渠道拓展規(guī)劃等。 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:組建并管理高效的銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估,確保團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和服務(wù)態(tài)度符合公司標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 3.市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào):定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),把握市場(chǎng)趨勢(shì),為公司產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 4.銷售業(yè)績(jī)監(jiān)控與評(píng)估:監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)達(dá)成情況,定期分析銷售數(shù)據(jù),評(píng)估銷售活動(dòng)效果,及時(shí)調(diào)整銷售策略,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。任職資格: 1.教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,45歲以下。 2.自我成長(zhǎng)能力:能夠踏實(shí)學(xué)習(xí)新的行業(yè)知識(shí),對(duì)行業(yè)有敬畏心,通過扎實(shí)的學(xué)習(xí),及時(shí)調(diào)整自己和行業(yè)的匹配度,能夠堅(jiān)持自我成長(zhǎng)。 3.市場(chǎng)洞察力:較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和洞察力,能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)變化、客戶需求和競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài),并做出快速反應(yīng),從而提高銷售效率和客戶滿意度。 4.管理能力:擅長(zhǎng)深入一線,突破增長(zhǎng)障礙,并且能夠設(shè)計(jì)新的增長(zhǎng)模式;有很強(qiáng)的落地能力,能夠把工作中遇到的問題,落成流程和規(guī)范化、可復(fù)制化的知識(shí),能夠啟動(dòng)多部門配合,為銷售爭(zhēng)取更多的資源;能夠培養(yǎng)員工的銷售能力和思維能力,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)雙豐收。 5.情緒穩(wěn)定的能力:能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,較強(qiáng)的溝通能力,能夠做好上下級(jí)之間的協(xié)同。 工作地點(diǎn):山東濟(jì)南,能接受全國(guó)出差薪資待遇:30-50萬+,具體面議,根據(jù)公司薪酬體系及個(gè)人能力確定,上不封頂。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南市-歷下區(qū)-海信創(chuàng)智谷26層

職位發(fā)布者

楊女士/招聘

昨日活躍
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仙瑟集團(tuán),2013年注冊(cè)公司于山東煙臺(tái),2017年,啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長(zhǎng)勢(shì)頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟(jì)南,下設(shè)26個(gè)區(qū)域,總部含區(qū)域人員達(dá)200人+;歷經(jīng)7年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷為一體的綜合性公司。我們本著誠(chéng)懇招聘,坦誠(chéng)不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機(jī)會(huì),對(duì)我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你的能力是個(gè)人實(shí)力,也希望你能認(rèn)知到職場(chǎng)能力價(jià)值而不是關(guān)注于崗位位置;我們不看出身,更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對(duì)未來還是非常有信心和希望的,仙瑟內(nèi)部的評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制很公平,只要工作優(yōu)秀,我們都會(huì)給予結(jié)果加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金(商業(yè)保險(xiǎn)20萬的重疾10萬的醫(yī)療),為你的未來保駕護(hù)航?!?豐厚獎(jiǎng)勵(lì)】年終獎(jiǎng)金、員工國(guó)內(nèi)外旅游、員工生日會(huì)、年終福利等【培訓(xùn)成長(zhǎng)】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次;線上同步全員培訓(xùn)不低于3次,基層團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會(huì)公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的重要舉措。每年,我們都會(huì)從基金中撥出???,用于對(duì)貧困小學(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動(dòng)。說一點(diǎn):本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌,本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者,無政治斗爭(zhēng),無老板偏見,喜歡有實(shí)力的人,只要有實(shí)力就會(huì)有提升機(jī)會(huì);本公司的主要特色是:終身學(xué)習(xí),沒有躺平的日子招聘目標(biāo):找到能學(xué)習(xí),愛成長(zhǎng),對(duì)職場(chǎng)有熱情的人
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