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更新于 11月26日
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法務(wù)經(jīng)理（雙休、全額社保公積金）

1.1-1.8萬

職位描述

勞動糾紛知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)合同事務(wù)
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)案件訴訟，制定策略并跟進(jìn)案件，維護(hù)公司權(quán)益。搭建線上監(jiān)測體系，處理網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)，采取投訴、訴訟等維權(quán)措施。
2、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃與計(jì)劃，明確分工，規(guī)劃成員職業(yè)發(fā)展。建立跨部門協(xié)作機(jī)制，提供法律支持，促進(jìn)法務(wù)與業(yè)務(wù)融合。
3、搭建合規(guī)管理體系，制定并更新制度流程，排查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對方案，監(jiān)控高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。
4、合同管理：負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、修訂工作，確保合同條款合法合規(guī)，防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)；建立合同臺賬，跟蹤合同履行情況，及時處理合同糾紛。
5、法律事務(wù)處理：獨(dú)立處理公司日常法律事務(wù)，如法律咨詢、法律文件的審查等；協(xié)助處理公司的訴訟、仲裁等法律糾紛，準(zhǔn)備相關(guān)法律文件，與律師保持溝通。
7、法律培訓(xùn)：組織開展法律知識培訓(xùn)，提高公司員工的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；及時關(guān)注法律法規(guī)的變化，為公司提供最新的法律資訊和解讀。
任職要求：
1、法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試，持有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；
2、5 年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有知識產(chǎn)權(quán)方面工作經(jīng)驗(yàn)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉《公司法》《合同法》《勞動法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識和較強(qiáng)的法律分析能力；能夠獨(dú)立處理各類法律事務(wù)，包括合同審核、法律風(fēng)險(xiǎn)評估等；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識；
5、良好的職業(yè)操守及保密意識，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。
薪資福利：
1、工作時間：8點(diǎn)45-17點(diǎn)30，中午休息1.5小時；雙休，法定假日；每月15號前發(fā)工資，不拖欠，實(shí)繳社保
2、員工福利：入職五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金；年終獎金，工齡獎金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國內(nèi)外旅游，母親獎金，員工聚餐等；
3、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤點(diǎn)，透明的晉升通道，年度調(diào)薪等。
4、工資結(jié)構(gòu)：底薪（70-80%）+績效（20-30%）+年終獎（1-2個月薪酬）
5、企業(yè)風(fēng)格：無裙帶關(guān)系，無政治關(guān)系，工作節(jié)奏較快，一般不加班；較規(guī)范企業(yè)

工作地點(diǎn)

濟(jì)南市-歷下區(qū)-海信創(chuàng)智谷26層

職位發(fā)布者

王莉莉/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
仙瑟集團(tuán)，原中國臺灣省臺北市仙瑟公司，2013年國內(nèi)成立煙臺仙瑟商貿(mào)，2017年，啟動“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，2025年品牌持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，總部base山東濟(jì)南，下設(shè)26個區(qū)域，總部含區(qū)域人員達(dá)200人+；歷經(jīng)8年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。
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