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更新于 3月7日

AI工程師(雙休、全額社保、入職即繳納五險一金)

1-1.8萬

職位描述

云計算/大數(shù)據(jù)人工智能企業(yè)服務(wù)
崗位定位:面向企業(yè)內(nèi)部的“AI效率部門”,負(fù)責(zé)AI智能體與RPA自動化體系搭建,與業(yè)務(wù)部門共創(chuàng)并落地場景,交付可衡量的效率提升與成本優(yōu)化。
崗位職責(zé):
1.AI智能體體系搭建與落地
-設(shè)計并實現(xiàn)企業(yè)級AI智能體(Agent)方案:任務(wù)拆解、工具調(diào)用、記憶/知識庫、權(quán)限與審計、監(jiān)控與評測。
-將智能體嵌入業(yè)務(wù)流程(銷售/客服/財務(wù)/新媒體/HR/運營等),實現(xiàn)從“輔助"到“自動化執(zhí)行”的閉環(huán)。
-負(fù)責(zé)Prompt/工作流編排、工具插件化、與企業(yè)系統(tǒng)(OA/CRM/ERP/工單/IM等)集成。
2.RPA流程自動化建設(shè)
-梳理、評估、并搭建RPA平臺能力(影刀等工具),完成流程分析、機(jī)器人開發(fā)、上線與運維。
-建立流程自動化規(guī)范:異常處理、重試策略、日志、告警、版本管理、權(quán)限與賬號體系、機(jī)器人運行排期。
3.業(yè)務(wù)需求理解與跨部門協(xié)同
深度理解業(yè)務(wù)流程與痛點,能以“價值/風(fēng)險/復(fù)雜度”維度評估可自動化場景,形成需求文檔與方案。-作為AI效率部門對接人,與業(yè)務(wù)部門協(xié)作,推動場從PoC到規(guī)?;桓?。
-推動業(yè)務(wù)變更與人員培訓(xùn),沉淀可復(fù)用模板、最佳實踐與知識庫。
4.交付與持續(xù)優(yōu)化
-對上線效果負(fù)責(zé):效率收益測算、準(zhǔn)確率/通過率指標(biāo)、用戶滿意度與持續(xù)迭代。
-建立自動化資產(chǎn)庫(組件、連接器、流程模板、Agent能力模塊),提升交付復(fù)用率。
任職要求:
1.技術(shù)能力
-有AI智能體、LLM應(yīng)用落地經(jīng)驗:工作流編排、工具調(diào)用、函數(shù)調(diào)用、RAG/知識庫、評測與監(jiān)控至少熟悉其中2-3項;
-有RPA實施/開發(fā)經(jīng)驗:獨立交付過多個流程自動化項目,熟悉UI自動化、API集成、異常與穩(wěn)定性治理。
-具備數(shù)據(jù)與流程分析能力:能梳理現(xiàn)狀流程、識別瓶頸、定義指標(biāo)、評估收益;
-具備工程化與集成能力:能與企業(yè)系統(tǒng)對接(APl、數(shù)據(jù)庫、Webhook、消息隊列等),具備基本的安全與權(quán)限意識;
2.業(yè)務(wù)理解與溝通
能把業(yè)務(wù)語言翻譯成技術(shù)方案:會做需求澄清、范圍管理、里程碑與交付驗收;
-具備跨部門推動能力:能處理“流程變更”“權(quán)限合規(guī)”“系統(tǒng)限制”等真實落地阻力;
3、有以下經(jīng)驗優(yōu)先考慮
-AI編程能力強(qiáng):Vibe Coding工具熟練使用,能做Agent框架封裝、工具插件開發(fā)、自動化測試與評測腳本;
-有企業(yè)級知識庫/RAG、向量數(shù)據(jù)庫、文檔解析、權(quán)限分級與審計等實踐經(jīng)驗;
-有流程挖掘(Process Mining)、A/B評測經(jīng)驗;-有ToB交付、咨詢實施、或中臺/平臺建設(shè)經(jīng)驗;我們希望你交付的典型成果:
場景清單與優(yōu)先級:ROI評估(節(jié)省人力/時間、風(fēng)險、復(fù)雜度)
-Agent與RPA一體化解決方案:架構(gòu)圖、集成清單、權(quán)限/審計方案
-已上線的自動化流程與智能體:可監(jiān)控、可回滾可復(fù)用
-自動化資產(chǎn)庫:通用連接器、流程模板、Agent工具包、提示詞/工作流模板
指標(biāo)看板:節(jié)省工時、成功率/準(zhǔn)確率、故障率用戶采納率、滿意度
薪酬福利:
1、工作時間:雙休,法定假日;每月15號前發(fā)工資,不拖欠,實繳社保;
2、員工福利:入職五險一金,轉(zhuǎn)正六險一金;年終獎金,工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國內(nèi)外旅游,母親獎金,員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓(xùn),專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn),人才盤點,透明的晉升通道,年度調(diào)薪等;
4、工資結(jié)構(gòu):底薪(70-80%)+績效(20-30%)+年終獎(1-2個月薪酬)
5、企業(yè)風(fēng)格:無裙帶關(guān)系,無政治關(guān)系,工作節(jié)奏較快,一般不加班;較規(guī)范企業(yè)。

工作地點

濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷-1號樓26層

職位發(fā)布者

李女士/HR

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公司Logo山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
仙瑟集團(tuán),原中國臺灣省臺北市仙瑟公司,2013年國內(nèi)成立煙臺仙瑟商貿(mào),2017年,啟動“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭,2024年GMV4.5億,2025年品牌持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,總部base山東濟(jì)南,下設(shè)26個區(qū)域,總部含區(qū)域人員達(dá)200人+;歷經(jīng)8年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。
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