【工作內(nèi)容】
1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,執(zhí)行年度人員招聘計劃;
2.負責公司招聘、面試、甄選、錄用等工作,確保招聘任務(wù)在團隊中的合理分配;
3.建立與拓展招聘渠道,確保各種招聘渠道的合理有效使用,并完成相關(guān)招聘效果的評估;
4.管理職位招聘周期,確保職位完成率,提高團隊整體服務(wù)專業(yè)水平;
5.定期匯總招聘情況,進行數(shù)據(jù)分析并匯報;
【職位要求】
1.本科及以上學歷,有教育行業(yè)或呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.2-3年及以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立開展招聘工作,有項目管理經(jīng)驗;
3.勤奮刻苦,積極負責,抗壓能力強,有持續(xù)改善工作績效的精神。