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崗位職責:
1、配置管理體系搭建與維護：建立并完善軟件產品的配置管理體系，制定配置管理計劃、流程規(guī)范及標準，涵蓋版本控制、變更管理、構建管理等環(huán)節(jié)，確保配置管理工作的有序開展和有效執(zhí)行。
2、版本控制管理：熟練使用git、svn等版本工具軟件，負責代碼庫、文檔庫等的創(chuàng)建、維護與權限管理，規(guī)范版本命名規(guī)則和分支管理策略，跟蹤代碼提交記錄，確保版本的可追溯性和一致性。
3、配置管理軟件應用與優(yōu)化：熟練使用配置管理軟件（如Jenkins、GitLabCI/CD等），搭建并優(yōu)化配置管理工具鏈，實現配置項的識別、控制、狀態(tài)記錄和審計，提升配置管理效率。
4、構建與發(fā)布管理：負責軟件產品的自動化構建、打包與發(fā)布流程設計和實施，結合配置管理工具制定標準化的構建腳本和發(fā)布策略，確保構建過程的穩(wěn)定性和發(fā)布版本的可靠性，支持多環(huán)境部署需求。
5、變更管理與審計：建立規(guī)范的變更管理流程，對配置項的變更申請、評估、審批、實施等環(huán)節(jié)進行管控，組織變更評審會議，跟蹤變更執(zhí)行情況；定期開展配置審計工作，檢查配置項的完整性、一致性和合規(guī)性，輸出審計報告。
6、推動DevOps實踐落地：參與DevOps流程的設計與優(yōu)化，推動開發(fā)、測試、運維等環(huán)節(jié)的協(xié)同協(xié)作，將配置管理與持續(xù)集成、持續(xù)部署（CI/CD）深度融合，自動化配置管理相關任務，提升研發(fā)交付效率。
7、配置管理支持與培訓：為研發(fā)團隊提供配置管理技術支持，解答版本控制、工具使用等方面的問題；組織配置管理相關培訓，推廣配置管理規(guī)范和工具的使用，提升團隊成員的配置管理意識和操作能力。
8、問題跟蹤與改進：收集配置管理過程中出現的問題和需求，分析根本原因，制定改進措施并推動落實；持續(xù)優(yōu)化配置管理流程和工具鏈，適應業(yè)務和技術的發(fā)展變化。

任職要求:
1、學歷與專業(yè)：碩士及以上學歷，計算機科學、軟件工程等相關專業(yè)，3年以上配置管理或相關領域工作經驗。
2、工具與技能掌握：熟練使用git、svn等版本控制工具，精通分支管理、合并沖突解決等操作；熟練使用主流配置管理軟件（如Jenkins、GitLab等），具備工具鏈搭建與定制化配置經驗；了解Linux操作系統(tǒng)，具備Shell、Python等腳本語言編程基礎。
3、DevOps實踐能力：具備推動DevOps實踐落地的經驗，熟悉CI/CD流程和工具，了解自動化構建、測試、部署的原理和實現方式，能有效促進研發(fā)流程的自動化和高效化。
4、配置管理知識：掌握配置管理的基本理論、方法和最佳實踐，熟悉軟件開發(fā)生命周期各階段的配置管理需求，具備配置管理體系設計和優(yōu)化能力。
5、項目經驗：參與過中大型軟件項目的配置管理工作，有復雜項目的版本控制、變更管理、構建發(fā)布經驗；具備在敏捷開發(fā)或DevOps環(huán)境下開展配置管理工作的經驗者優(yōu)先。
6、溝通與協(xié)作能力：具備良好的溝通表達和團隊協(xié)作能力，能與研發(fā)、測試、運維等不同團隊有效協(xié)作，推動配置管理流程的落地和執(zhí)行。
7、其他要求：具備較強的責任心和嚴謹的工作態(tài)度，有良好的問題分析和解決能力；學習能力強，能快速掌握新的工具和技術；持有配置管理相關認證（如PMP、ITIL中配置管理相關模塊）者優(yōu)先。