崗位職責:
1.制定用戶增長-活躍-轉(zhuǎn)化-訂單的全鏈路運營策略，對用戶量、轉(zhuǎn)化率、留存率等核心指標負責，搭建運營體系，統(tǒng)籌多個場景運營工作實施落地。
2.負責平臺內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略規(guī)劃與落地；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進行市場調(diào)研與反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合的策劃，加強公司品牌形象建設(shè)，提升平臺知名度和品牌影響力；
4.跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品、技術(shù)、數(shù)據(jù)、市場等團隊緊密協(xié)作，將策略轉(zhuǎn)為清晰的產(chǎn)品需求或運營動作，并推動上線落地；
5.領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

任職要求:
1.數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立設(shè)計用戶分層模型和運營策略；
2.對用戶增長、用戶運營的方法論和實操有深入理解，有成功的用戶運營案例，熟悉拉新、促活、留存等手段；
3.精通AARRR用戶運營方法，精通活動運營、數(shù)據(jù)分析等必備技能。
4.具備創(chuàng)業(yè)者精神，對事業(yè)有熱情，有較強工作激情；
5.學習能力強、自驅(qū)力強、抗壓能力強；
6.具備0-1平臺運營經(jīng)驗，并成功商業(yè)化經(jīng)驗。