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崗位職責： 1、儲備干部是我們集團內部中高層儲備對象，二十年來集團高層都是從內部輪崗晉升。對于新進員工前期需要到各個部門輪崗學習（市場營銷+人力資源+行政管理+倉儲物流+財務管理）。通過輪崗來提高管理層的綜合管理能力。 2、輪崗后員工根據(jù)興趣與能力表現(xiàn)分配到公司各部門做中高層管理工作。 3、輪崗是為了長期與員工建立合作關系，企業(yè)前期需要大量投入財務和人力進行儲備，所以不招短期或臨時人員。 職位要求： 1、18-30歲，身體健康，男女不限， 2、喜歡和人打交道，能與顧客建立良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 3、不安于現(xiàn)狀，有謀求長遠發(fā)展的想法。 4、具有良好的學習態(tài)度與工作態(tài)度，自律能力強， 5、有管理經驗者、有銷售經驗者、退伍軍人表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮管理崗位。 6、對應屆畢業(yè)生可以優(yōu)先錄用。我們提供老員工帶，公司提供免費的帶薪培訓。 薪資待遇： 1、無責任底薪5000元 +提成+獎金+績效 + 月度、年度獎金（優(yōu)秀員工月收入過萬） 2、系統(tǒng)培訓：新伙伴的入職（崗前一對一免費帶薪培訓），企業(yè)內部培訓，崗位專業(yè)技能培訓、管理運營銷售類培訓等(不收取任何培訓費用)。 3、員工寢室：為員工提供免費寢室（設施齊全），環(huán)境干凈衛(wèi)生，離辦公地點只需五分鐘路程。 4、公司集體活動：每逢員工生日公司舉辦慶祝party，組織員工旅游。 5、深造機會：公司每年對優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國或國內進修培訓的機會。 6、公平公正公開的晉升平臺，晉升快，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。職位晉升渠道： 儲備干部——部門主管——部門高管——副經理 ——經理 工作時間：早八晚六，做六休一 鄭重承諾：本公司內部招，不收任何費用，無需經驗，實行帶薪培訓。一經錄用提供員工住宿，為員工提供很好的工作環(huán)境與發(fā)展晉升機會。 招聘流程： 初試——復試——試崗 公司地址：湖北省武漢市武昌區(qū)中南路中建廣場B座17K