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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等； 2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的招聘計(jì)劃和策略； 3. 建立和維護(hù)公司人才儲(chǔ)備池，及時(shí)響應(yīng)各部門人才需求； 4. 組織和參與面試流程，評(píng)估候選人能力，保證人才選拔質(zhì)量； 5. 工作時(shí)間：早九晚六，上六休一。 任職要求： 1. 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)培訓(xùn)； 2. 工作態(tài)度積極，能夠承擔(dān)招聘任務(wù)； 3. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘目標(biāo)； 4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資福利： 1. 無(wú)責(zé)底薪4200元。