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崗位職責：
1. 負責公司人才招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
2. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定合理的招聘計劃和策略；
3. 建立和維護公司人才儲備池，及時響應各部門人才需求；
4. 組織和參與面試流程，評估候選人能力，保證人才選拔質量；
5. 工作時間：早九晚六，上六休一。
任職要求：
1. 有無經(jīng)驗均可，公司提供專業(yè)培訓；
2. 工作態(tài)度積極，能夠承擔招聘任務；
3. 有責任心，能夠獨立完成招聘目標；
4. 良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資福利：
1. 無責底薪4200元。