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崗位職責(zé)：
1.招聘與配置
根據(jù)公司需求，協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試
負(fù)責(zé)候選人溝通、背景調(diào)查、錄用流程跟進及入職手續(xù)辦理
維護招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等）
2.員工關(guān)系管理
處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護員工檔案；
協(xié)助組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)；
解答員工咨詢，協(xié)調(diào)員工關(guān)系問題。
3.培訓(xùn)與發(fā)展
協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)并跟蹤效果；
跟進員工績效考核、晉升等流程。
4.薪酬與福利
協(xié)助核算員工考勤、薪資、社保及公積金；
解答員工薪酬福利相關(guān)問題。
5.制度與流程
協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度（如考勤、獎懲等）；
確保HR流程符合勞動法規(guī)及公司政策。
6.其他事務(wù)
完成上級交辦的臨時性人力資源相關(guān)工作。
職位要求：
1.學(xué)歷大專以上，性格活潑開朗，有一定的文書處理、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
2.對Word、Excel、PPT較為熟練
薪資福利：
試用期1-3個月，試用期4000，轉(zhuǎn)正5000，上班時間早九晚六或者早十晚七，月休四天
免費午晚餐，員工宿舍，健身房，瑜伽室，臺球廳，五險，年節(jié)福利等