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1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈，【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】； 2、在店內與客戶電話溝通，【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】； 3、 積累客戶與房源資源，【店內系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】； 4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配； 5、 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹； 6、 進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交，【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】 ； 7、提高自身學習力和修養(yǎng)，【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我】； 8、為客戶提供良好的客戶服務，【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。 福利待遇： 1、無責任底薪+績效3300+提成高達70%+獎金+社保； 2、完善的帶薪培訓，包括崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等多項專業(yè)培訓（無經驗者安排師傅一對一帶教）； 3、貝殼大平臺，讓你發(fā)揮你的所有激情和夢想； 4、定期組織團建活動、聚餐，每月表彰大會、生日會，年度優(yōu)秀銷售精英獎勵，國內外旅游等。 晉升空間： 多維度晉升發(fā)展體系 1、專業(yè)線：見習經紀人（A0）--經紀人--資深經紀人--社區(qū)專家； 2、管理線：經紀人---客戶經理---店長（或合伙人）---區(qū)域負責人（或區(qū)域合伙人）； 3、創(chuàng)業(yè)線：經紀人--客戶經理--店長（或合伙人）--店東--擴張規(guī)模店面的店東；