職位描述:
1、執(zhí)行公司招聘管理制度定期完成招聘任務;
2、依據(jù)公司培訓管理制度,組織開展培訓課程;
3、按時完成公司執(zhí)行薪酬績效管理制度做好月度薪酬績效相關報表統(tǒng)計;
4、依照公司管理規(guī)定落實人力流程工作事項;
5、配合完成行政后勤等綜合工作;
6、領導交辦的臨時工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè),一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。