電子廠管吃住活輕松
家門口企業(yè),離家近
不穿無塵服,不看顯微鏡
一起來的可以協(xié)調(diào)分到一起
員工政策
一、小時(shí)模式
差價(jià)補(bǔ)貼至2025/10/31,自2025/11/1起,僅享有同工同酬
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:25元/H(含稅)
老派遣工:26元/H(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:24元/H(含稅)
老派遣工:25元/H(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:23元/H(含稅)
老派遣工:24元/H(含稅)
發(fā)放條件:
每月15號(hào)在職享有上月差價(jià),3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職)
二、返費(fèi)模式
在職滿90天
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:7,500元(含稅)
老派遣工:8,000元(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:7,000元(含稅)
老派遣工:7,500元(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:6,500元(含稅)
老派遣工:7,000元(含稅)
發(fā)放條件:
出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放,發(fā)放時(shí)需在職
三、穩(wěn)崗激勵(lì)【派遣公司直補(bǔ)】
標(biāo)準(zhǔn):300元/人
對(duì)象:僅限派遣渠道,通過中介公司報(bào)名人員享有
發(fā)放:8/24~8/30面試人員,在職滿30天方可享有,隨薪資發(fā)放
原標(biāo)題:《電子廠坐班工作簡(jiǎn)單260/天》