【薪酬】：固定薪資，面試定薪4000-4500；早九晚六，(夜值班18:00-22:00，輪值一月一周左右，每次補貼60，總計大概綜合400）
月休六天，包住不包吃
【福利】：享受五險一金及商業(yè)保險的保障；享受法定節(jié)假日（若加班則發(fā)放加班工資）、享有婚假、護理假、產(chǎn)假、法定年休假等帶薪假期；可提供住宿；享受內(nèi)部購房折扣優(yōu)惠、年度健康體檢、過節(jié)費等；有豐富的員工活動；
【培訓(xùn)&發(fā)展】：給予全面的科技類高技能賦能培訓(xùn)，通過標(biāo)簽認(rèn)證可享有對應(yīng)的標(biāo)簽工資；擁有廣闊的發(fā)展平臺、可參加公司的內(nèi)部競聘，享受公司所有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會（可轉(zhuǎn)至管理崗、銷售崗、職能崗、機電崗等）
1、智能化專業(yè)，負(fù)責(zé)完成各弱電、系統(tǒng)設(shè)備運行的良好狀態(tài)，做好日常的運行記錄，維護和保養(yǎng)工作，優(yōu)質(zhì)、高效的完成各類維修任務(wù)。
2、熟悉小區(qū)內(nèi)弱電、小區(qū)系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)分布、走向、起止點情況，掌握系統(tǒng)運行原理；掌握小區(qū)內(nèi)所有弱電、小區(qū)設(shè)施設(shè)備的使用、功能及安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程等；
3、參加班組定期組織的工作檢查，對檢查出的缺陷、問題進行確認(rèn)，并負(fù)責(zé)及時處理；4、及時處理當(dāng)班期間的各種突發(fā)事件，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；立即溝通
要求：身高165以上，須持有低壓電工證