主抓行政外聯(lián)、公關(guān)
管理日常事務(wù)?:行政總監(jiān)負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常事務(wù),包括協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的各種人際關(guān)系,通過計(jì)劃、組織、控制和領(lǐng)導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)行政事務(wù)的管理與監(jiān)控。
?制定戰(zhàn)略規(guī)劃?:協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作。
?規(guī)章制度制定?:擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循。
?費(fèi)用控制?:根據(jù)公司下達(dá)的行政費(fèi)用預(yù)算及其它財(cái)務(wù)考核指標(biāo),進(jìn)行費(fèi)用節(jié)控措施的制定與完善。
?資產(chǎn)管理?:負(fù)責(zé)資產(chǎn)統(tǒng)籌合理配置并監(jiān)控資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
?公共關(guān)系維護(hù)?:維護(hù)和管理重要公共關(guān)系。
?企業(yè)文化建設(shè)?:推進(jìn)企業(yè)文化的落實(shí),營造出健康向上的工作氛圍,提升員工凝聚力。
?人力資源管理?:根據(jù)公司用人計(jì)劃定崗定編,保障經(jīng)營管理人力資源要求,提升組織效率,執(zhí)行公司績效管理和薪酬福利政策。
?人才梯隊(duì)建設(shè)?:建設(shè)公司人才梯隊(duì),儲(chǔ)備核心骨干人才,確保對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略的支持。
行政總監(jiān)的工作要求
?教育背景?:行政管理、集團(tuán)企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷。
?工作經(jīng)驗(yàn)?:五年以上集團(tuán)行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
?能力要求?:具備良好的管理能力、分析判斷能力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。
?法律法規(guī)知識(shí)?:了解國家最新的法律法規(guī)政策等,具備專業(yè)的行政管理知識(shí)與相關(guān)法律法規(guī)。
?責(zé)任心和創(chuàng)新能力?:具備開拓創(chuàng)新能力與強(qiáng)大的責(zé)任心等。