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1、督導工廠各部門的日常各項活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保工廠正常運轉；
2、協助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，根據銷售計劃來審定年度工作計劃，提出季度工廠奮斗目標及重大措施方案；
3、根據公司發(fā)展需要，協助公司領導研發(fā)產品，并確保實施和實現；
4、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，優(yōu)化質量管理體系；
5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，實現降本增效的目的；
6、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；
7、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；
8、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
任職要求：
1、企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、受過企業(yè)管理、生產管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務管理等方面的培訓。
3、5年以上制造企業(yè)管理工作經驗。
4、具有通權達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力；
5、熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；
6、熟練操作辦公軟件。
7、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；
8、較強的觀察力和應變能力，較高超的領導藝術。