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崗位內(nèi)容： 1. 確定并執(zhí)行游戲運營策略，監(jiān)控和分析游戲數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)方案。 2. 制定并負(fù)責(zé)活動和福利，帶領(lǐng)團(tuán)隊促進(jìn)游戲玩家參與度和留存率的提升。 3. 負(fù)責(zé)游戲社區(qū)管理，及時處理用戶反饋和投訴，營造健康積極的游戲氛圍。 4. 跟進(jìn)游戲上線和版本更新的測試和發(fā)布工作。 任職要求： 1. 有游戲運營經(jīng)驗，對游戲市場變化和用戶行為有敏銳的洞察力。 2. 較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，熟悉游戲開發(fā)流程，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部不同部門及外部合作伙伴的配合。 3. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠作出科學(xué)的決策和判斷。 4. 熱愛游戲行業(yè)，具備創(chuàng)新思維和時間管理技巧，能夠在壓力下保持工作效率。