職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務(wù)
任職要求：
1）具有大專及以上學(xué)歷
2）具有1年以上人力資源、人事管理工作經(jīng)歷
3）熟悉國家和杭州市勞資、用工政策；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4）工作認(rèn)真，有責(zé)任心
5）熟悉與認(rèn)證認(rèn)可、人員能力管理相關(guān)的規(guī)范優(yōu)先！
1）具有大專及以上學(xué)歷
2）具有1年以上人力資源、人事管理工作經(jīng)歷
3）熟悉國家和杭州市勞資、用工政策；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4）工作認(rèn)真，有責(zé)任心
5）熟悉與認(rèn)證認(rèn)可、人員能力管理相關(guān)的規(guī)范優(yōu)先！
工作職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)人事工作，包括招募、試用、錄用、解聘等及人事檔案的管理
2）負(fù)責(zé)對(duì)人員績效考核工作及考勤工作
3）負(fù)責(zé)認(rèn)證人員注冊(cè)（ CCAA3.0系統(tǒng)）及其他上報(bào)平臺(tái)的接口管理
4）負(fù)責(zé)認(rèn)證人員和其他人員的能力初始測(cè)評(píng)、持續(xù)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)見證安排和實(shí)施
5）配合各部門做好人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6）負(fù)責(zé)公司公共宣傳資料編寫、印發(fā)
7）負(fù)責(zé)職工后勤工作，包括辦公、勞保用品采發(fā)
8）負(fù)責(zé)來訪接待工作
9）領(lǐng)導(dǎo)交待的其他日常行政工作
1）負(fù)責(zé)人事工作，包括招募、試用、錄用、解聘等及人事檔案的管理
2）負(fù)責(zé)對(duì)人員績效考核工作及考勤工作
3）負(fù)責(zé)認(rèn)證人員注冊(cè)（ CCAA3.0系統(tǒng)）及其他上報(bào)平臺(tái)的接口管理
4）負(fù)責(zé)認(rèn)證人員和其他人員的能力初始測(cè)評(píng)、持續(xù)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)見證安排和實(shí)施
5）配合各部門做好人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6）負(fù)責(zé)公司公共宣傳資料編寫、印發(fā)
7）負(fù)責(zé)職工后勤工作，包括辦公、勞保用品采發(fā)
8）負(fù)責(zé)來訪接待工作
9）領(lǐng)導(dǎo)交待的其他日常行政工作
其他：周末雙休、法定節(jié)假日、員工福利、團(tuán)建
工作地點(diǎn)
杭州市濱江區(qū)物聯(lián)網(wǎng)街369號(hào)
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職位發(fā)布者
王女士/人資部
剛剛活躍立即溝通
杭州標(biāo)服認(rèn)證有限公司杭州標(biāo)服認(rèn)證有限公司成立于2017年08月25日，注冊(cè)地位于浙江省杭州市濱江區(qū)西興街道物聯(lián)網(wǎng)街369號(hào)B幢六層B609室，法定代表人為劉娣。經(jīng)營范圍包括許可項(xiàng)目：認(rèn)證服務(wù)；檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）。一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；企業(yè)管理咨詢；安全咨詢服務(wù)；標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)；品牌管理；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）。杭州標(biāo)服認(rèn)證有限公司具有1處分支機(jī)構(gòu)。
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