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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：制定獨立站整體運營戰(zhàn)略，明確銷售目標、流量目標及用戶增長目標，并拆解至團隊執(zhí)行；定期復盤數(shù)據(jù)，調整策略以確保目標達成。
2. 團隊管理與協(xié)作：搭建運營團隊架構，明確專員崗位職責；負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估及能力提升；協(xié)調設計、技術、供應鏈等跨部門資源，保障運營工作高效推進。
3. 核心運營統(tǒng)籌：統(tǒng)籌流量獲?。ㄉ缃幻襟w、郵件營銷等）、轉化優(yōu)化（頁面設計、文案、用戶路徑）及用戶留存（會員體系、復購活動）全鏈路；監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（UV、轉化率、客單價、LTV），優(yōu)化運營漏斗。
4. 成本與風險控制：把控廣告投放預算、運營成本，確保ROI達標；識別獨立站運營中的風險（如合規(guī)性、支付風險、競品沖擊），制定應對方案，實現(xiàn)產(chǎn)品盈利最大化。

任職資格：

1、3年以上獨立站運營經(jīng)驗，大專以上學歷。
2、了解獨立站政策和規(guī)定，熟悉平臺的運營方法及技巧。
3、具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力計劃性和執(zhí)行力，能獨立解決各種問題
4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，分析市場變化，競爭對手分析，店鋪數(shù)據(jù)分析等。
5、責任感強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，有團隊合作和開拓創(chuàng)新精神。