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更新于 7月15日
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人力資源主管/經(jīng)理（雙休 跨境電商）

1-2萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé)：
1. 人力資源體系建設(shè)： 負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的優(yōu)化，制定并完善公司人力資源相關(guān)制度與流程，確保合規(guī)性和高效性。
2. 擅長招聘與人才管理：負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，制定招聘計劃，運(yùn)用多種招聘渠道和工具，快速完成招聘任務(wù)。
3. 薪酬績效管理：優(yōu)化公司薪酬體系與績效考核方案，確保激勵機(jī)制的公平性與有效性。 定期進(jìn)行薪酬分析與績效評估，提出優(yōu)化建議。
4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化： 處理員工勞動關(guān)系，組織公司文化活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展： 制定員工培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)項目，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展通道，推動人才梯隊建設(shè)。
6. 行政與公關(guān)支持：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保辦公環(huán)境高效有序。 協(xié)助維護(hù)政府及企業(yè)公共關(guān)系，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
--- 任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上管理崗位經(jīng)驗，有跨境電商行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力： - 熟悉人力資源管理六大模塊，擅長招聘、薪酬績效、員工關(guān)系管理。 - 具備較強(qiáng)的制度設(shè)計與落地能力，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。
4. 核心素質(zhì)： - 邏輯思維清晰，結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的資源整合與問題解決能力。 - 性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng)： - 具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊合作意識，能承受工作壓力。 - 有企業(yè)文化建設(shè)和活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

深圳龍崗區(qū)格泰隆智谷C棟408

職位發(fā)布者

胡遠(yuǎn)平/人事經(jīng)理

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