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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司階段性人員需求進(jìn)行招聘； 2.對(duì)初試人員進(jìn)行首面，過(guò)濾不合格人才； 3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化招聘流程，確保人才供應(yīng)與公司需求相匹配； 4.處理員工關(guān)系和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議； 5.執(zhí)行公司文化建設(shè)，促進(jìn)積極的工作環(huán)境。 6.及其它人力資源事務(wù)性工作。 任職要求： 1.必須有招聘經(jīng)驗(yàn)； 2.能夠獨(dú)立對(duì)面試者進(jìn)行初試； 3.執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.自驅(qū)力強(qiáng)。