職位描述
招聘培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1. 招聘管理：根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行招聘計(jì)劃，提前儲備人才，高效滿足部門用人需求
2. 培訓(xùn)管理：建立和完善公司人才培養(yǎng)體系，搭建公司人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)員工培養(yǎng)及管人才培養(yǎng)計(jì)劃的落地實(shí)施
3. 勞動人事管理：負(fù)責(zé)合同、入、離職、轉(zhuǎn)任、員工保險申報(bào)及辦理，保險福利享受的申報(bào)
4. 福利活動：負(fù)責(zé)員工福利活動的開展，豐富員工生活，營造良好的企業(yè)氛圍
任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷
2. 專業(yè)要求：人力資源管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)
3. 具備人力資源實(shí)習(xí)實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)
4. 具備企業(yè)管理、人力管理等理論知識或管理思維
5. 有經(jīng)營管理思維，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，會管理，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識和風(fēng)險防控意識
1. 招聘管理：根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行招聘計(jì)劃，提前儲備人才，高效滿足部門用人需求
2. 培訓(xùn)管理：建立和完善公司人才培養(yǎng)體系，搭建公司人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)員工培養(yǎng)及管人才培養(yǎng)計(jì)劃的落地實(shí)施
3. 勞動人事管理：負(fù)責(zé)合同、入、離職、轉(zhuǎn)任、員工保險申報(bào)及辦理，保險福利享受的申報(bào)
4. 福利活動：負(fù)責(zé)員工福利活動的開展，豐富員工生活，營造良好的企業(yè)氛圍
任職要求：
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2. 專業(yè)要求：人力資源管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)
3. 具備人力資源實(shí)習(xí)實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)
4. 具備企業(yè)管理、人力管理等理論知識或管理思維
5. 有經(jīng)營管理思維，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，會管理，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識和風(fēng)險防控意識
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)中州大道948號宏光協(xié)和廣場
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職位發(fā)布者
鄭女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
億企創(chuàng)客(鄭州)營銷策劃有限公司億企創(chuàng)客（鄭州）營銷策劃有限公司立足鄭州鄭東新區(qū)，專注于為企業(yè)和品牌提供精準(zhǔn)高效的營銷解決方案。公司業(yè)務(wù)涵蓋品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化營銷推廣及公關(guān)活動執(zhí)行，通過整合社交媒體運(yùn)營、搜索引擎優(yōu)化與創(chuàng)意內(nèi)容策劃，助力客戶在多元市場環(huán)境中提升品牌影響力與商業(yè)價值。團(tuán)隊(duì)基于對市場趨勢的敏銳洞察與數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，構(gòu)建從策略制定到效果追蹤的全鏈路服務(wù)體系。成立以來，公司持續(xù)深化本地化服務(wù)能力，聚焦中小型企業(yè)營銷痛點(diǎn)，以靈活創(chuàng)新的服務(wù)模式適配不同行業(yè)客戶需求。在數(shù)字化營銷領(lǐng)域，通過精準(zhǔn)投放與內(nèi)容營銷結(jié)合，為客戶實(shí)現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化與用戶沉淀的雙重目標(biāo)。作為成長型創(chuàng)業(yè)公司，億企創(chuàng)客注重專業(yè)人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用，致力于打造具備實(shí)戰(zhàn)能力的營銷策劃團(tuán)隊(duì)。公司通過扁平化管理機(jī)制與項(xiàng)目制協(xié)作模式，為員工提供參與多元化項(xiàng)目的機(jī)會，在快速迭代的市場實(shí)踐中積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，與團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)專業(yè)價值提升。
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