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職職 目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理 1、公司各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、分析與匯總工作。 2、公司各部門(mén)月重點(diǎn)工作實(shí)施進(jìn)度的跟進(jìn),定期向總經(jīng)理匯報(bào)各部門(mén)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋問(wèn)題。 2、會(huì)議與計(jì)劃管理1、會(huì)前會(huì)議的組織、布置及會(huì)前所需資料的催收、初審及匯總工作。 2、會(huì)中做好會(huì)議紀(jì)要，并和總經(jīng)理對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行校對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后，下達(dá)會(huì)議紀(jì)要。 3、會(huì)后將其紀(jì)要進(jìn)行整理歸檔，并監(jiān)督和跟進(jìn)各部門(mén)達(dá)成情況及達(dá)成結(jié)果。 3、外聯(lián)與文書(shū)1、外部溝通：負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶，代表總經(jīng)理與外部合作伙伴、客戶等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系，為公司創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理PPT、總結(jié)、演講稿等編寫(xiě)工作 。 4、行政與后勤管理1、安排總經(jīng)理的日常工作行程，提醒重要事項(xiàng)和會(huì)議。 2、對(duì)各部門(mén)與總經(jīng)理的約談時(shí)間進(jìn)行排序，確保合理高效 組織協(xié)調(diào) 1、 能夠了解各部門(mén)的職責(zé)和工作流程，促進(jìn)不同部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，打破部門(mén)壁壘，確保信息流通順暢，使公司各項(xiàng)工作得以順利銜接.2、 在資源有限的情況下，能夠靈活調(diào)配，協(xié)調(diào)各部門(mén)共享資源，以滿足公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展