崗位職責(zé):
1.建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平
2.根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)3.根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總,上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核,審批后組織執(zhí)行,并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況
4.組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)
5.監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,監(jiān)測(cè)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率,確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作
7.及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出支持性的建議
8.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要,合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率和員工滿意度
任職要求:
1、有財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
2、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上
3、有服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、年齡40歲以下
5、大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
6、懂業(yè)財(cái)融合
7、了解股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)
8、搭建財(cái)務(wù)組織架構(gòu)及崗位設(shè)定
9、財(cái)務(wù)職能規(guī)劃及崗位職責(zé)建立
10、成本管控
11、稅務(wù)籌劃及設(shè)計(jì)
12、賬務(wù)核算,報(bào)表構(gòu)成
13、財(cái)務(wù)分析
14、預(yù)算目標(biāo)設(shè)定
任職要求:
1、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上;
2、精通財(cái)務(wù)制度建立,具有財(cái)務(wù)流程管控與提升的推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
3、善于跨部門溝通,善于運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)解決問題;
4、具備財(cái)務(wù)部門管理與培養(yǎng)能力;
5、財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
6、連鎖商業(yè)型企業(yè)總部財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱或以上職稱優(yōu)先。
作息時(shí)間:
8:50-18:30月休四天
薪資待遇:
本崗位非常重要特殊,具體需要依據(jù)能力面議!