職位描述
餐飲服務(wù)酒店/民宿新零售
工作地點(diǎn)：廈門(mén)/福清（兩地各1位）
薪資范圍：具體薪資面談，超過(guò)市場(chǎng)均價(jià)
【崗位角色】
作為餐飲行業(yè)的人力資源掌舵人，該崗位不僅是制度的執(zhí)行者，更是業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。該崗位需要深入一線，了解門(mén)店整體運(yùn)作邏輯，通過(guò)構(gòu)建高效的人才供給體系、合規(guī)的用工模型以及富有激情的企業(yè)文化，支撐公司的門(mén)店擴(kuò)張和運(yùn)營(yíng)提效。
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)年度計(jì)劃及目標(biāo)，制定并落地人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人員配置與業(yè)務(wù)發(fā)展同步甚至超前；
2、深入理解餐飲業(yè)務(wù)模式，針對(duì)運(yùn)營(yíng)端和職能端的不同需求，提供定制化的人力資源解決方案；
3、重點(diǎn)解決一線用工需求，開(kāi)拓多渠道人員招聘；
4、建立核心崗位人才儲(chǔ)備池，支撐企業(yè)的快速擴(kuò)張；
5、搭建標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)體系，尤其是操作標(biāo)準(zhǔn)（SOP）的落地培訓(xùn)，確保食品安全、服務(wù)流程的一致性；
6、薪酬績(jī)效與激勵(lì)設(shè)計(jì)。
【任職要求】
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬要求），人力資源管理、心理學(xué)、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年及以上餐飲、酒店或連鎖零售行業(yè)人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、核心能力：強(qiáng)業(yè)務(wù)思維、強(qiáng)抗壓能力、強(qiáng)溝通能力、強(qiáng)落地能力。
工作地點(diǎn)
廈門(mén)市思明區(qū)湖濱南路258號(hào)23樓
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