職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)公司行政管理
任職要求：
1. 本科，要有相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
任職要求：
1. 本科，要有相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
安徽冠瑞工業(yè)有限公司安徽省黃山市歙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)二環(huán)路20號(hào)
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職位發(fā)布者
江先生/人事經(jīng)理
立即溝通
安徽冠瑞工業(yè)有限公司公司（原安徽冠潤(rùn)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司），公司致力于汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)及汽車自動(dòng)駕駛系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售；公司重視人才引進(jìn)，尊重團(tuán)體創(chuàng)新，為員工搭建提升科技素質(zhì)平臺(tái)。公司注重產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)境管理，通過(guò)了IATF16949質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。公司堅(jiān)持“以安全為前提、以品質(zhì)為基礎(chǔ)、以科技為動(dòng)力、以管理求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，定位中高端市場(chǎng)，憑借先進(jìn)的技術(shù)、一流的設(shè)備、科學(xué)的管理、卓越的品質(zhì)，為顧客滿意而不斷努力。
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