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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事行政管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等；
2、制定和優(yōu)化人力資源管理政策，確保符合公司發(fā)展戰(zhàn)略；
3、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議；
4、管理公司行政事務(wù)，包括辦公設(shè)施、環(huán)境及后勤支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有4S店行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力。