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崗位職責(zé)： 1.各商品進(jìn)、銷、存、費(fèi)用審核及核算； 2.各品牌代墊的跟蹤及管理； 3.各品牌重點(diǎn)客戶的往來(lái)核對(duì)及毛利分析； 4.每月、季、年出具品牌分析報(bào)表； 5.上、下游合同審核； 6.供應(yīng)商往來(lái)核對(duì)及增值稅票的核對(duì)、催收； 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。 1.年齡35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，男女不限；（經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者，可以適當(dāng)放寬招聘條件） 2.誠(chéng)實(shí)守信、性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，具有相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.掌握相關(guān)稅務(wù)政策，熟練掌握金蝶財(cái)務(wù)軟件、 Office 等辦公軟件使用技巧，掌握信息化系統(tǒng)使用技巧。 提供五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，帶薪年休假，交通通訊補(bǔ)貼，員工體檢，年節(jié)福利等，有競(jìng)爭(zhēng)力的月薪酬水平