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1. 參與公司財(cái)務(wù)制度的制定和完善，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)管理水平。

2. 對(duì)合同中的財(cái)務(wù)、稅務(wù)條款進(jìn)行審核，識(shí)別合同中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

3. 協(xié)助編制年度預(yù)算，按照預(yù)算控制費(fèi)用的發(fā)生。

4. 計(jì)算應(yīng)繳納的各種稅費(fèi)，按時(shí)申報(bào)納稅，編制稅務(wù)報(bào)表。

5. 研究稅務(wù)政策，把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提供稅務(wù)籌劃建議，合理降低稅負(fù)。

6. 審核費(fèi)用申請(qǐng)單、付款申請(qǐng)單以及費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保費(fèi)用支出的合規(guī)性、真實(shí)性、入賬及時(shí)性。

7. 審核各類原始憑證，編制記賬憑證。

8. 每月編制公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、金蝶系統(tǒng)上報(bào)報(bào)表。

9. 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，為管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告，包括財(cái)務(wù)快報(bào)分析、新業(yè)務(wù)收入表、品牌渠道月度營(yíng)收?qǐng)?bào)表、財(cái)務(wù)分析等。

完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡35歲及以下，即1990年7月30日以后出生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.誠實(shí)守信、性格開朗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.3年以上總賬或費(fèi)用會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有CPA/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。

4.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及費(fèi)用管控流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。

5.備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)短期內(nèi)高強(qiáng)度工作（如月末扎賬）。

6.特別優(yōu)秀的，經(jīng)用人單位審議后可適當(dāng)放寬要求。