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1、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)人力資源六大模塊相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理制度和流程，建立公司行政管理體系，規(guī)范公司行政管理。熟悉公司治理，管理“三會一層”相關(guān)事務(wù)。 3、負(fù)責(zé)接待和外聯(lián)工作，統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理，安排公司各類行政資質(zhì)、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理。 4.組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進(jìn)行登記、造冊和盤點(diǎn)。 5.負(fù)責(zé)辦公室后勤支持，包括車輛安排管理、辦公室環(huán)境和物業(yè)管理、名片印制等。 6.制定行政費(fèi)用預(yù)算，按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況。 7.組織公司會議，編寫會議紀(jì)要和決議，并督辦各部門貫徹執(zhí)行情況。 8.負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)建活動，增強(qiáng)員工凝聚力。

任職要求：

1、本科，28-35歲，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5 年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，含 2 年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，煤炭能源相關(guān)行業(yè)背景，熟練操作行政板塊業(yè)務(wù)；

3、熟悉綜合管理全流程，具備制度建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、問題解決能力，具備0-1行政管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)；

4、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能抗壓，有團(tuán)隊管理能力和保密意識。?

“若投遞后7天未回復(fù)，表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異，您的簡歷將保存至公司的人才庫，如有合適的崗位我們將主動向您推薦！”