崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織員工培訓(xùn)及團隊建設(shè)活動
5. 維護員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,等等
崗位要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、退休返聘人員優(yōu)先
3. 2年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
6. 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神
退休返聘優(yōu)先?。。。?!