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一、招聘執(zhí)行與管理 ： 1.根據(jù)部門需求，發(fā)布招聘信息，管理招聘渠道。 2.高效進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、面試安排與協(xié)調(diào)。 3.參與面試評估，協(xié)助進(jìn)行候選人背景調(diào)查。 4.跟進(jìn)錄用流程，發(fā)放Offer，辦理入職手續(xù)。 5.維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，分析招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。 二、員工活動與團(tuán)建組織 ： 1.策劃與組織： 獨立或協(xié)作策劃年度/季度員工團(tuán)建活動、節(jié)日慶?；顒?、生日會、員工運動會、文化沙龍、健康關(guān)懷活動等。 2.資源協(xié)調(diào)： 負(fù)責(zé)活動預(yù)算的申請與管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（場地、供應(yīng)商、物資、餐飲等）。 3.落地執(zhí)行： 主導(dǎo)活動的具體執(zhí)行與現(xiàn)場協(xié)調(diào)，確保活動順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。 4.氛圍營造： 積極推動公司文化建設(shè)，通過活動增強(qiáng)員工互動與團(tuán)隊融合。 5.反饋收集： 進(jìn)行活動效果評估與員工滿意度調(diào)研，持續(xù)改進(jìn)活動方案。 三、人事基礎(chǔ)工作： 1.員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理與跟進(jìn)。 2.員工檔案的建立、維護(hù)與管理。 3.協(xié)助進(jìn)行基礎(chǔ)的人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 4.協(xié)助上級處理其他人事行政相關(guān)事務(wù)。 四、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1-3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立負(fù)責(zé)招聘全流程的經(jīng)驗是必須項。 3.有成功策劃、組織并落地執(zhí)行員工團(tuán)建或大型活動（如年會、運動會、拓展等）的豐富經(jīng)驗者優(yōu)先。 五、核心能力： 1.出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠有效對接各部門、員工。 2.卓越的組織策劃與執(zhí)行力： 思維縝密，注重細(xì)節(jié)，能獨立推動項目從策劃到完美落地。 3.敏銳的洞察力與親和力： 善于理解員工需求，營造輕松愉快的活動氛圍。 4.積極主動，責(zé)任心強(qiáng)： 熱愛活動組織工作，富有熱情和創(chuàng)意。 5.良好的抗壓能力與應(yīng)變能力： 能妥善處理活動組織過程中的突發(fā)狀況。 六、技能要求： 1.熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。 2.熟悉主流招聘渠道和招聘流程。 3.具備基礎(chǔ)的活動策劃方案撰寫、預(yù)算編制能力。 4.具備良好的攝影或文案能力（用于活動宣傳和記錄）。 七、個人特質(zhì)： 1.性格開朗外向，富有感染力。 2.樂于與人交往，具備良好的服務(wù)意識。 3.團(tuán)隊合作精神佳。 八、我們提供： 具有競爭力的薪酬福利，完善的五險一金及補(bǔ)充福利，開放、包容、積極向上的工作氛圍。 廣闊的學(xué)習(xí)與發(fā)展平臺，與公司共同成長的機(jī)會。 豐富多彩的員工活動，親身參與打造美好職場體驗！ 加入我們，您將： 在核心的人事招聘領(lǐng)域深耕實踐。 充分發(fā)揮您的創(chuàng)意和組織才能，成為公司文化建設(shè)的核心推動者！ 收獲組織大型活動帶來的巨大成就感與滿足感。 在一個充滿活力的團(tuán)隊中工作，與優(yōu)秀的伙伴們并肩前行！