該崗位為杭州市人才集團(tuán)有限公司人才服務(wù)部/高精尖缺人才服務(wù)專班實習(xí)生崗位。
一、工作職責(zé)
1.需求對接與協(xié)調(diào):協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊對接管理客戶(企業(yè))與供應(yīng)商,梳理并分析人才畫像,跟蹤合作進(jìn)展;
2.參與客戶溝通會議,整理會議紀(jì)要及后續(xù)任務(wù)清單;
3.負(fù)責(zé)人才報告的規(guī)范審核、反饋及分類歸檔;
4.協(xié)助完成面試安排、人才跟進(jìn)及記錄反饋;
5.維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫,確保信息準(zhǔn)確性和完整性;
6.臺賬管理與數(shù)據(jù)分析:建立并更新項目臺賬,記錄人才引進(jìn)進(jìn)度、合作方反饋等關(guān)鍵信息;
7.協(xié)助完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作及基礎(chǔ)分析工作;
8.協(xié)助團(tuán)隊完成信息調(diào)查收集,協(xié)助服務(wù)方案優(yōu)化等文案撰寫;
9.完成交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格、工作經(jīng)歷及其他資格條件
1.本科及以上學(xué)歷在讀或應(yīng)屆畢業(yè)生、人力資源、心理學(xué)、工商管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.溝通能力強(qiáng),能夠高效對接客戶與供應(yīng)商,清晰表達(dá)需求并解決問題;
3.文字與數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng),熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力;
4.抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,能夠同時處理多線程任務(wù);責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),對工作成果負(fù)責(zé);
5.保證連續(xù)實習(xí)至少3個月。
三、薪酬模式
面議
四、實習(xí)期限
3-6個月