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更新于 7月17日

國(guó)企副總經(jīng)理(資產(chǎn)管理)

1.2-1.5萬(wàn)

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理投融資管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)國(guó)營(yíng)企業(yè)政府資源熟悉國(guó)企資產(chǎn)管理、資產(chǎn)盤活土地與公共設(shè)施管理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)理層全面工作,包括資產(chǎn)管理、項(xiàng)目建設(shè)、隊(duì)伍管理、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)管理工作;
2.根據(jù)集團(tuán)和公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)創(chuàng)新發(fā)展思路,開拓經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)公司既定戰(zhàn)略目標(biāo);
4.定期報(bào)告經(jīng)營(yíng)管理情況并負(fù)責(zé)提交年度報(bào)告、財(cái)稅報(bào)表、運(yùn)營(yíng)方案等;
5.負(fù)責(zé)落實(shí)公司年度項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)以及與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,并符合國(guó)家的政策和法規(guī)要求;
7.負(fù)責(zé)下屬子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的督導(dǎo)和考核;

任職條件:
1.年齡在45周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法律類等相關(guān)專業(yè);
2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷,5年以上國(guó)有企業(yè)核心崗位任職經(jīng)歷,或5年城投轉(zhuǎn)產(chǎn)投的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀產(chǎn)投項(xiàng)目案例者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)有企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)模式,熟悉資本運(yùn)作、投資并購(gòu)等相關(guān)政策法規(guī)及工作規(guī)程。掌握金融、投資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等知識(shí),擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、企業(yè)估值和投資并購(gòu)方案設(shè)計(jì);
4.具有豐富的新文旅行業(yè)、片區(qū)開發(fā)、老舊小區(qū)改造等從業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài),能夠針對(duì)行業(yè)變化做出快速?zèng)Q策,在之前崗位上有較突出的工作業(yè)績(jī)者優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

洛陽(yáng)澗西區(qū)天元·中部自貿(mào)港11號(hào)樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 洛陽(yáng)洛龍區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

朱女士/人事經(jīng)理

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