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技術(shù)員(外包)

職位描述

綠化管理園林養(yǎng)護(hù)苗木養(yǎng)護(hù)綠植養(yǎng)護(hù)施肥管理病蟲害防治環(huán)境衛(wèi)生管理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督園林綠化區(qū)域的日常養(yǎng)護(hù)工作,包括植物修剪、施肥、病蟲害防治、澆水等,確保綠化景觀效果良好。 2.指導(dǎo)綠化員工進(jìn)行規(guī)范操作,監(jiān)督綠化養(yǎng)護(hù)工作的實(shí)施,確保作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 3.定期巡查綠化區(qū)域,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理病蟲害問題,制定防治方案并組織實(shí)施。 4.協(xié)助管理綠化相關(guān)設(shè)施(如灌溉系統(tǒng)、園林工具等),確保其正常運(yùn)行。 5.記錄綠化養(yǎng)護(hù)工作數(shù)據(jù),編制養(yǎng)護(hù)報(bào)告,提出改進(jìn)建議。 6.參與極端天氣(如臺(tái)風(fēng)、暴雨)后的綠化恢復(fù)工作,制定應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。 7.定期組織綠化工人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 任職條件: 1.有苗圃管理經(jīng)驗(yàn),熟悉海南區(qū)域時(shí)花培育,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.園林綠化、園藝植保等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;年齡在45歲以下,若具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡條件可適當(dāng)放寬。 3.具有5年以上園林綠化養(yǎng)護(hù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉植物生長特性及養(yǎng)護(hù)技術(shù)。 4.熟悉常見園林植物的種植、養(yǎng)護(hù)及病蟲害防治技術(shù)。 5.掌握?qǐng)@林機(jī)械的使用及維護(hù)方法。 6.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效指導(dǎo)綠化工人開展工作。 8.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)新技術(shù)和新方法的應(yīng)用。 9.持有園林綠化相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 10.能適應(yīng)戶外工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力。 11.該崗位為勞務(wù)外包崗位,與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同。
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工作地點(diǎn)

??诿捞m區(qū)桂林洋公用事業(yè)發(fā)展有限公司

職位發(fā)布者

肖女士/人力

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公司Logo??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)??谑形⑹姓鷾?zhǔn)同意,??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(簡稱“??诋a(chǎn)投集團(tuán)”)于2023年9月22日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金80億元,??诒6惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、??诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、??诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入,形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。??诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái),加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng),走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)??谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展,打造立足???、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán),成為??谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”,助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。【福利待遇】公司為員工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利;符合人才引進(jìn)條件的員工,公司專人代為辦理購房、租房補(bǔ)貼,解決人才的“后顧之憂”。【發(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系,為各類人才施展才華提供舞臺(tái)?!菊衅赋绦颉繄?bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性,審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。(監(jiān)督電話:0898-31908507,監(jiān)督郵箱:ctjtjgjw@126.com)咨詢電話/郵箱:0898-31908501/ctjtrl@126.com
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