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更新于 9月1日
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舉報(bào)

銷售經(jīng)理（外包）

7000-10000元

職位描述

個(gè)人客戶企業(yè)客戶房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)
1.市場(chǎng)分析：深入分析房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策走向以及目標(biāo)客戶群體需求，結(jié)合負(fù)責(zé)項(xiàng)目的特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的銷售策略和計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整。
2.團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的崗位職貴和工作目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和潛力，提高團(tuán)隊(duì)的整體銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。
3.銷售執(zhí)行：組織并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目銷售工作，包括客戶接待、樓盤介紹、合同簽訂等環(huán)節(jié)，確保銷售流程的順暢進(jìn)行。
4.客戶關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，及時(shí)處理客戶的咨詢、投訴和建議，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)老帶新購(gòu)買和口碑傳播。
5.市場(chǎng)推廣：配合市場(chǎng)部門開展項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如開放活動(dòng)、分銷商大會(huì)等，擴(kuò)大項(xiàng)目的市場(chǎng)影響力，吸引更多潛在客戶。
6.銷售數(shù)據(jù)分析：定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，評(píng)估銷售策略的執(zhí)行效果，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求
1.年齡：45周歲（含）以下（計(jì)算時(shí)間截止至2025年8月31日）。
2.學(xué)歷：大專（含）以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.從業(yè)經(jīng)歷：具有5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有安居房項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.任職資格：無(wú)。
5.知識(shí)能力：熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律、銷售流程以及相關(guān)政策法規(guī)，具備扎實(shí)的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠有效管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)；具有良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能與客戶團(tuán)隊(duì)成員以及其他部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作；能夠敏銳洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，準(zhǔn)確分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為銷售策略的制定提供依據(jù)；具備較強(qiáng)的談判技巧和能力，能在與客戶的談判中爭(zhēng)取有利條件，促成交易；能夠承受較大的工作壓力，在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持積極的工作狀態(tài)；誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.其他：特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬以上任職條件。

職位發(fā)布者

李女士/人力資源崗

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經(jīng)海口市委、市政府批準(zhǔn)同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“?？诋a(chǎn)投集團(tuán)”）于2023年9月22日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金80億元，?？诒６惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、?？诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、?？诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái)，加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國(guó)有資產(chǎn)杠桿效應(yīng)，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)?？谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展，打造立足海口、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進(jìn)條件的員工，公司專人代為辦理購(gòu)房、租房補(bǔ)貼，解決人才的“后顧之憂”?！景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系，為各類人才施展才華提供舞臺(tái)?！菊衅赋绦颉繄?bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性，審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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