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更新于 9月1日
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渠道經(jīng)理（外包）

7000-10000元

職位描述

代理商/經(jīng)銷商直播銷售房地產(chǎn)開發(fā)新媒體
崗位職責(zé)
1.客戶拓展規(guī)劃：根據(jù)項目的定位、目標(biāo)客群及銷售目標(biāo)，制定客戶拓展策略和計劃，明確拓展渠道、目標(biāo)客戶及階段性任務(wù)。
2.渠道開發(fā)與維護：負責(zé)開拓并維護各類客戶拓展渠道,包括線上直播渠道、企業(yè)團購渠道、社群渠道等，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，擴大項目客戶來源。
3.直播推廣運營：定期開展項目直播推廣活動，通過直播介紹項目優(yōu)勢、戶型特點、周邊配套、優(yōu)惠政策等內(nèi)容，吸引潛在客戶關(guān)注，引導(dǎo)客戶線下到訪或線上咨詢；負責(zé)直播前后的策劃、籌備及復(fù)盤工作，優(yōu)化直播效果。
4.客戶挖掘與轉(zhuǎn)化：利用自身客戶資源及拓展渠道，主動挖掘潛在購房客戶，進行一對一溝通跟進，了解客戶需求并提供專業(yè)的置業(yè)建議，推動客戶完成看房、認購、簽約等環(huán)節(jié)，提高客戶轉(zhuǎn)化率。
5.市場與競品分析：密切關(guān)注房地產(chǎn)市場動態(tài)、政策變化及競品項目的客戶拓展策略，收集相關(guān)信息并進行分析，為公司項目的客戶拓展策略調(diào)整提供依據(jù)。
6.團隊協(xié)作與匯報： 配合銷售團隊完成項目推廣及客戶服務(wù)工作，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶拓展工作進展、成果及存在的問題，并提出改進建議。
崗位要求
1.年齡：45周歲（含）以下（計算時間截止至2025年8月31日）。
2.學(xué)歷：大專（含）以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.從業(yè)經(jīng)歷：具備3年及以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道拓展或客戶拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目的銷售邏輯、客戶群體特征及市場動態(tài)。
4.任職資格：無。
5.知識能力：具有豐富的潛在客戶資源，包括但不限于購房意向群體、企業(yè)客戶等，能快速轉(zhuǎn)化資源為意向客戶；具備較強的市場洞察力、客戶敏感度和談判能力，能精準捕捉客戶需求并制定針對性拓展策略；具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；具有上直播相關(guān)經(jīng)驗，能熟練運用主流直播平臺(如抖音、快手、視頻號等)開展商品房項目推廣直播，具備良好的鏡頭表現(xiàn)力、語言表達能力和互動能力者優(yōu)先。
6.其他：特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬以上任職條件。

職位發(fā)布者

李女士/人力資源崗

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公司Logo?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司
經(jīng)海口市委、市政府批準同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司（簡稱“?？诋a(chǎn)投集團”）于2023年9月22日注冊成立，注冊資本金80億元，?？诒６惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、?？诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、?？诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個總部-3家二級子公司-9家三級子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團將積極搭建上市平臺，加強資本運作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng)，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項目帶動的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動海口市重點園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展，打造立足?？凇⑤椛淙〉膶I(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補貼，解決人才的“后顧之憂”?！景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級體系，為各類人才施展才華提供舞臺?！菊衅赋绦颉繄竺Y格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀律要求】1.對招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實強化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴肅性，審計監(jiān)督部負責(zé)對招聘過程進行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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