因業(yè)務發(fā)展需要,我司現面向社會公開招聘若干名工作人員,派駐至某央企方案支撐經理(招投標方向)崗位工作。
一、崗位職責
(一)負責移動云、大數據、專線、AI應用(如:Deepseek等)等產品/服務解決方案的全流程設計,包括客戶需求調研、市場分析、方案可行性評估及技術文檔撰寫;
(二)負責招投標文件編制、審核、修改和提交,確保招投標文件的準確性和完整性;
(三)負責招投標過程中溝通,協調內外資源,保證招投標項目順利進行(含答疑);
(四)具備面向客戶進行方案宣講,通過現場或線上會議清晰傳遞產品價值,解答客戶疑問,推動方案落地的能力?;
(五)負責文件歸檔與整理和定期工作分析;
(六)領導安排的其他工作。
二、任職條件
(一)本科及以上學歷,通信、電子、計算機類相關專業(yè),較為優(yōu)秀者可酌情放寬至大專學歷;
(二)工作經驗要求:有設計院和大型集成公司投標專員的工作經驗優(yōu)先;
(三)任職要求:1.熟悉政府采購、招投標流程和招投標相關法律法規(guī),并具備良好的職業(yè)素養(yǎng);2.熟練使用辦公自動設備及office辦公軟件,熟悉政府等各招投標平臺;3.對當前數字經濟中互聯網的熱點信息化發(fā)展情況有一定的了解,如智算產業(yè)、大數據、AI產品、跨境業(yè)務(電商/跨境結算/海外云應用);4.責任心強,抗壓能力強,具有較強的保密意識,溝通和組織能力及良好的團隊合作精神,有良好成本與風控意識。
三、薪資福利
(一)薪資待遇本科7000元-12000元( 含個人社保及公積金 );
(二)其他福利:激勵費、帶薪培訓、節(jié)假日福利等;
(三)聘用形式:由海南??厝瞬欧沼邢薰九c聘用人員簽訂勞動合同,派駐至某央企工作;
(四)工作時間:標準工作制,周未雙休;
(五)工作地點:海南省。
四、招聘流程
根據招聘崗位的工作性質和崗位特點,采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進行。
(一)報名方式
采取郵箱報名方式,應聘人員請將個人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書(如有)及相關從業(yè)資格證書(如有)等相關應聘材料電子版壓縮文件以“姓名-學歷-應聘崗位”命名(如張三-本科-支撐經理)投至****************** 郵箱。
(二)簡歷篩選
依據招聘公告的招聘條件對應聘人員投遞簡歷材料按照人崗匹配原則進行擇優(yōu)篩選,擇優(yōu)確定面試考核人員。
(三)面試考核
重點考核應聘人員的綜合能力素質與崗位所需能力的匹配度。
(四)筆試(選用)
重點考核應聘人員的業(yè)務知識等。
(五)體檢
體檢項目和標準按照海南??厝瞬欧沼邢薰倔w檢標準執(zhí)行(費用自理)。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的,取消其擬聘人員資格。
(六)擬聘人員
確定擬聘人員,由海南??厝瞬欧沼邢薰靖鶕唧w情況統一安排辦理入職手續(xù)。
五、有下列情形之一的人員不得報名應聘:
(一)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。
(三)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。
(四)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的。
(五)失信被執(zhí)行人。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、注意事項
(一)請應聘人員準確填寫聯系方式,并保持通訊暢通,以便通知有關事宜,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責任自負。
(二)招聘事宜將通過短信、電話、電子郵件或公告等方式通知獲得參加面試、考察、體檢、辦理入職手續(xù)、報到的應聘人員,未獲得以上資格的應聘人員,不再另通知。
(三)在規(guī)定時間內,未按規(guī)定參加、面試、體檢、報到的,均視為自動放棄。招聘實行自律制度,即應聘人員要對自己所提交的信息資料的真實性負責,若發(fā)現弄虛作假和違反招聘紀律的,一律取消聘用資格。
(四)應聘人員提供的僅用于材料審核,參加招聘過程中產生的交通、食宿等費用自理。
本公告由海南??厝瞬欧沼邢薰颈A糇罱K解釋權