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崗位職責: 1.負責公司人事行政日常工作，包括但不限于員工關系管理、行政事務處理等。 2.參與制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度，確保人力資源工作的高效運作。 3.協(xié)助上級領導完成相關工作任務，提供必要的支持和建議。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和同事有效地進行協(xié)作。 2.具備較強的組織能力和解決問題的能力，能夠處理多任務并迅速應對各種挑戰(zhàn)。 3.具備較強的人事管理知識和行政工作經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)和流程。