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崗位職責
1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進反饋。
2. 員工手續(xù)：辦理入職、轉正、離職手續(xù)及面談協(xié)調。
3. 檔案管理：建立維護員工檔案，確保準確保密。
4. 日常支持：解答人事咨詢，協(xié)助員工活動與關系事務。
5. 基礎報表：編制招聘、入離職、考勤等基礎報表。
任職要求
1. 學歷： 大專及以上，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經驗：2-5年人事經驗（優(yōu)秀應屆生可考慮），熟悉基礎人事流程。
3. 技能：熟練使用Office（尤其Excel）、了解基本勞動法規(guī)（加分項）、有HR系統(tǒng)使用經驗（加分項）。
4. 素質：細心負責，溝通良好，執(zhí)行力強，抗壓力強，保密意識高。