職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
工作時間：8.30-17.30午休12.30-13.30 選休4天
任職要求：
1. 人力資源專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
長春朝陽區(qū)鉆石國際中心3樓
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職位發(fā)布者
孫振武/人事經(jīng)理
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吉林省東訊商貿(mào)有限公司吉林省東訊商貿(mào)有限公司以電子商務(wù)為載體，致力于打造線上線下相結(jié)合的商貿(mào)平臺，擁有員工近百余人。公司自成立以來，始終堅持以人為本，以質(zhì)量為生命，以創(chuàng)新為動力，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。作為南京同仁堂血糖調(diào)理產(chǎn)品的獨(dú)家代理，東訊商貿(mào)享有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。南京同仁堂，一個擁有百年歷史的中華老字號，以其卓越的品質(zhì)和深厚的文化底蘊(yùn)，成為了東訊商貿(mào)最堅實(shí)的后盾。產(chǎn)品優(yōu)良的品質(zhì)和顯著的療效，深受廣大消費(fèi)者的喜愛。東訊商貿(mào)擁有一套自有的推廣平臺。平臺集產(chǎn)品展示、在線購買、客戶服務(wù)等功能于一體，旨在為消費(fèi)者提供一站式購物體驗(yàn)。通過自主平臺，東訊商貿(mào)不僅拓寬了銷售渠道，提升了銷售業(yè)績，更贏得了消費(fèi)者的信任和口碑。在未來的發(fā)展中，吉林省東訊商貿(mào)有限公司將繼續(xù)秉持“品質(zhì)第一，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品線，不斷完善自有推廣平臺，提升用戶體驗(yàn)，以滿足消費(fèi)者日益增長的需求。
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