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"要求： 1、制定招聘計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)的人員充足和結(jié)構(gòu)合理。 2、組織員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和工作能力 3、管理員工的薪資福利，確保員工的公平和合理的待遇 4、處理員工關(guān)系和績效管理問題，確保員工穩(wěn)定 5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)包括文件管理、會議組織，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，制定公司人力行政規(guī)章制度，確保公司正常運(yùn)作" 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷條件優(yōu)異者可放寬 2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間：早九晚五點(diǎn)半、包午飯