崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作,包括需求分析、簡(jiǎn)歷篩選及初步面試。
2. 建立和維護(hù)人才庫(kù),確保招聘渠道的有效性和多樣性。
3. 與各部門保持緊密溝通,確保招聘需求與實(shí)際崗位需求匹配。
4. 參與招聘流程的優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量。
5.新員工入職辦理,檔案管理,培訓(xùn)實(shí)施
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠高效協(xié)調(diào)各方資源。
2. 對(duì)人力資源管理工作有濃厚興趣,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備較強(qiáng)的組織能力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行招聘計(jì)劃。
4. 善于學(xué)習(xí),能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
崗位薪資:無(wú)責(zé)薪資4k+獎(jiǎng)金
教育背景:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限,但是需要你是一個(gè)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱烈期望自身成長(zhǎng)的人
我們是由山東大學(xué)校友創(chuàng)辦的教育科技公司,專注于家庭教育領(lǐng)域,以心理學(xué)為根基,通過線上線下融合課程,幫助家長(zhǎng)緩解焦慮、提升教育能力,助力孩子全面發(fā)展。
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