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1、協(xié)助主管對人員的招聘
2、接聽、轉接電話;接待來訪人員
3、負責公司公文、信件、郵件分送、辦公室檔案收集、整理工作
4、負責辦公室物料保管工作，做好物品出入庫登記
5、管理員工人事檔案材料，建立完善員工人事資料管理
6、統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬、留底
7、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉
8、負責公司日常辦公用品和領導交代的其他物料采購工作
9、其他領導交代的工作
任職要求是：
1、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
2、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
3、具有相關專業(yè)知識及工作能力。
薪資待遇：
試用期兩個月，試用期階段底薪2500+績效，轉正之后大小休，早8早9輪班，6點下班（不加班）。每月績效1000-2000，薪資綜合至3-5千，具體看個人能力。