任職要求
1、良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,團隊合作精神;
2、工作細致、踏實,有責任心
3、無經驗亦可。
崗位職責:
1、在公司運營部門做基礎內容學習;
2、熟悉公司產品,前期1—3個月學習市場運營系統(tǒng);
3、制定執(zhí)行市場推廣計劃和活動方案,配合領導做好運營部門的銜接工作;
4、參與公司的市場運營活動,協(xié)助團隊拓展業(yè)務范圍;
5.協(xié)調內部資源,以推動團隊的業(yè)務拓展和客戶
薪資構成
底薪6600(含無責5100+1500績效)+20%-50%提成+獎金,綜合8k+,隨著晉升有15%管理獎金,提成提高到45%-75%
福利待遇
1、可提供良好的住宿環(huán)境,購買五險。
2、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)
3、完善的晉升機會,廣闊的發(fā)展空間,專業(yè)的技能培訓,個人能力素質綜合培訓。
4、績效、獎金、豐厚的年終獎。
5、晉升空間大,靠公平透明化的晉升機制內部晉升,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
晉升制度 運營助理—運營主管—運營高管—運營經理—分公司市場負責人
我司承諾
1、一經錄用提供員工宿舍,為員工提供良好的發(fā)展平臺。
2、公司直招,不收任何費用,有無經驗都可,實行帶薪培訓。