崗位職責(zé)
1.制度與標(biāo)準(zhǔn)管理。公司各項(xiàng)管理制度及項(xiàng)目管理制度、流程的制定、修訂與宣貫,確保制度符合行業(yè)規(guī)范及集團(tuán)戰(zhàn)略要求。
2.資料歸檔與檔案管理。制定建設(shè)工程資料歸檔標(biāo)準(zhǔn)及流程,監(jiān)督項(xiàng)目資料的完整性、合規(guī)性及及時(shí)性.定期檢查各項(xiàng)目資料存檔情況,提出整改意見(jiàn)并跟進(jìn)落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要的編寫、會(huì)議組織及材料的起草、審核、報(bào)送等工作
4.報(bào)表與數(shù)據(jù)管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)工程類報(bào)表(政府性公文類)的填報(bào)審核與匯總分析。建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)臺(tái)賬,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確,檔案文書歸檔和立卷工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡不超過(guò)35周歲(1990年6月30日以后出生),中共黨員;
2.具有本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、建筑學(xué)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);
3.有工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、大型國(guó)企或集團(tuán)化企業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.邏輯清晰,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
5.責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)多任務(wù)并行工作,抗壓能力良好;
6.廉潔自律,嚴(yán)格遵守企業(yè)廉政規(guī)定,無(wú)不良從業(yè)記錄;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。